Angela Hoyer
Leiterin Fachbereich Personal und Kommunikation
Im Bereich des Personalmanagements werden alle Aufgaben wahrgenommen, die direkt oder indirekt auf das Personal wirken. Im Rahmen der festgeschriebenen Unternehmensphilosophie werden das Verhalten und die Handlungsweise zur Erreichung der betrieblichen Ziele bestimmt. Vor allem die ganzheitliche Wertschätzung der Mitarbeitenden wird in den Mittelpunkt gestellt. Das Personalmanagement nimmt bei der Erfüllung dieser Aufgaben einen wesentlichen Anteil ein. Es setzt sich mit der Personalführung, der Personalwirtschaft, der Personalentwicklung und der Unternehmenskommunikation auseinander.
Weitere Funktionen sind aber auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, die Personalverwaltung mit allen administrativen und umfassenden informationellen Aufgaben des Personalwesens, die Durchführung der Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Personalorganisation und die Personalbetreuung. Personalstrategisch werden in diesem Bereich konkrete Ziele für die Führungskräfte, die Teams und die Mitarbeitenden entwickelt und eingeführt.
Dr. rer. medic. Henning Sander, M.Sc.
Schulleiter
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Leitung der RKiSH-Akademie
Thomas Neuß, M.A.
Abteilungsleiter Personalmanagement
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Personalauswahlverfahren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Psychosoziale Unterstützung (SbE, Sucht)
Der Fachbereich
Christian Mandel
Assistent der Unternehmensleitung | Pressesprecher
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Öffentlichkeitsarbeit
- Pressearbeit
- Pressebeobachtung
- Pressebetreuung im Einsatz
- Messearbeit
- Veranstaltungsmanagement
- Dienstausweise
André von Glischinski
Teamleiter Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das RKiSH Gesundheitsmanagement stellt die Maßnahmen und Aktivitäten im Unternehmen dar, mit denen eine Stärkung der Gesundheit der Mitarbeiter erreicht wird. Das Team setzt Anreize für die Beschäftigten, um daraus eine nachhaltige Gesundheitserhaltung und -förderung zu entwickeln.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Bereitstellung von Möglichkeiten und Anreizen zur nachhaltigen Gesundheitserhaltung und -förderung
- Organisation von Sportangeboten (Anmeldung Ausdauerveranstaltungen / Laufkalender)
- Präventivangebote (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressprävention)
- Entwicklung Gesundheitskonzepte
- Demografie- und Age-Management
- Betriebliches Eingliederungsmanagment
Anna Skirlo
Sachbearbeiterin Bewerbungsmanagement
Das Bewerbungsmanagement stellt die kompetente und professionelle Bewerberbetreuung während des gesamten Auswahlprozesses sicher.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Kommunikation mit allen potentiellen und tatsächlichen Bewerber*innen der RKiSH
- Organisation und Nachbereitung der Auswahlverfahren
- Statistiken und Auswertungen zu Bewerberzahlen- und daten
Horst Wittgrefe
Abteilungsleiter IT-Management
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Administration aller Soft- und Hardwarekomponenten
- Konzeption, Beschaffung und Aktualisierung
- Fehler- und Ausfallmanagement
- Sicherheitskonzepte
- IT Vertragswesen
- Schnittstelle Datenkommunikation Leitstellen
- Mobilfunk (Handy)
Stefanie Koopmann
Abteilungsleiterin Kommunikationsmanagement
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Personalrecruiting
- Bewerbungsmanagement
- Anzeigenschaltung
- Assessorenschulung
Tilo Fritz
Teamleiter Public Relations | Medien und Kommunikation
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Onlineredaktion
- Online-Monitoring
- Social Media
- Bilderpool
- Controlling CD und Printmedien
- Pressebetreuung im Einsatz
- Administration und Entwicklung Intranet
- IT Support in allen Bereichen
Dr. rer. medic. Henning Sander, M.Sc.
Schulleiter
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Leitung der RKiSH-Akademie
Tanja Erdmann
Büroassistentin IT-Management
Team Schulorganisation
Sekretariat RKiSH-Akademie
Kerstin Haase
Sekretariat RKiSH-Akademie
Sandra Lornsen
Team Schulorganisation | Sekretariat RKiSH-Akademie
Ursula Koopmann
Sekretariat RKiSH-Akademie
