Michael Reis

Kommunaler Rettungsdienst heißt, sich auf die Kernaufgabe konzentrieren zu können. Es gibt bei unseren Mitarbeitern eine erkennbare und spürbare Leidenschaft für den Beruf. Sie wollen etwas bewegen und verändern. Als Geschäftsführer ist es meine Aufgabe, die Rahmenbedingungen hierfür zu schaffen und Weiterentwicklung zu ermöglichen - sei es die Entwicklung der Struktur des Rettungsdienstes oder auch die persönliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Jeder soll seinen Beitrag entsprechend seiner Neigungen, Stärken und Schwächen leisten können und in die Gesamtphilosophie der RKiSH eingebunden sein.

Unsere Patienten und Kostenträger haben einen berechtigten Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit des Rettungsdienstes. Die Voraussetzungen zur Erfüllung dieses Anspruches müssen durch die Geschäftsführung geschaffen und von ihr in das Unternehmen transportiert werden.

Meine Vorstellung von Führung ist in erster Linie, authentisch zu sein, den Mitarbeitern Sicherheit sichtbar zu machen und ihnen eine Vorstellung zu vermitteln, wohin wir als Unternehmen wollen.